労働基準監督署の最近のブログ記事
残業代について質問です。労働基準監督署の方や労働基準に詳しい方教えてください。
残業代について質問です。労働基準監督署の方や労働基準に詳しい方教えてください。現在大阪の吹田市の特別養護老人ホームに勤務しているのですが、毎日1～3時間の残業は当たり前で残業代が出ません。現状として、タイムカードがなく出勤簿にハンコを押すのみです。このハンコは締め日までに押せばいつでも良いという感じです。そのくせ、遅刻、早退などはきっちり引かれます。タイムカードがないため労働時間も記録に残せていません。こんな職場おかしくないですか？今までの残業代はもらえなくとも、今後もらえるようにするにはどうしたらよいのでしょうか？
東京労働局と労働基準監督署の違いについて質問です。３月中旬、会社に半月をきっ....
東京労働局と労働基準監督署の違いについて質問です。３月中旬、会社に半月をきった段階で離職催促と新会社への転籍を促され、なおかつ入社以来厚生年金の虚偽申請をされていたことが発覚しました。（以下つづく）このような会社は辞めたいと思い、実際そうなったのですが派遣のような形態で働いていましたので、派遣先に迷惑をかけたくないと思い、４月より新会社とフリー契約をします。離職票には3/24離職と記入され、勝手にサインと印鑑が押されていました……。こちらとしては、これ以上もめたくなかったので、いったん離職票を受理し、社会保険の手続きもしました。当然、３月分の社会保険は自己負担です。その後、新会社と契約することになって、契約書に「4/1からの契約になる」と記載されていることに気づき、「3/24で前会社を離職したので3/25から契約してください」と伝えました。実際、派遣先には内輪のゴタゴタを説明できないので、表面的には新会社の社員になっているというフリをせざるを得ず、出社しつづけています。ですが、本当はフリーの契約すら口頭でしかしていません。そこで、質問です。やはり、離職日を3/24から3/31に変えてもらいたいのです。これは、東京労働局と労働基準監督署のどちらに相談すればいいのでしょうか？私から前会社の社長に話した所、とてもまともな会話ができるような状況ではなく、またハローワークの職員からも働きかけてもらったのですが、経理の都合で24日締めだから変更は無理、と押し切られました。ですが、新会社は「３月分の給与は前会社が満額払っているから4/1からの契約にしてほしい」と言ってきます。経理が3/24締めなら、給与も連動するはずなのでは…？給与だけ3/31締めで、社会保険が3/2４締めというのは矛盾があるように思うのですが…？長文ですみません。
芝居をした会社
人はすぐに再雇用されたものと思っていました。多分何か法的な問題があって裏では再雇用の時期をずらしたのかと。このケースではどういった法的問題がありますか?また労働基準局などに時間が経過してからその
労災様式5号について
あるということで受付をしてもらえませんでした。不備と言われたのは、本人の署名の左側にある「○○労働基準監督署長殿」の○○の記入がなかったためです。病院からは「会社に管轄を確認して書類を記入し、再度提出し
（労災）徴収法ー過去の試験問題３２－３ - 社労士（試験）受験支援塾 ...
法令データ提供システム 優れものです. 東京労働局 役立ちます。 労組書記長社労士のブログ ご紹介ブログ ... 政府は、前条（督促及び滞納処分）①の規定により労働保険料の納付を督促したときは、労働保険料の額につき年１４.６％の割合で、納期限の翌日から その完納又は財産差押えの日の前日までの日数により計算した延滞金を徴収する。但し、労働保険料の額が１，０００円未満であるときは、延滞金を徴収しない。 同② 前項の場合において、労働保険料の額の一部につき納付があつたときは、その納付の日以後の ...
福岡のトマト交通、増車取り下げへ タクシーを語る
川添社長は東京交通新聞に「トマト交通の増車届を近く取り下げさせる」と明言した。 トマト交通はタクシー新法成立直前の６月17日、小型車44台の増車を九州運輸局に届け出た。業界の強い反発を受けて増車台数を22台に半減させたが批判は収まらなかった。 ... そうですか？ バブル～２００２年頃ほど、現在タクシーを利用するお客の数はいるのですか？ 減らす事と同時にしなければならない事、タクシーに関する法律や労働基準などの見直しも必要と思いますが？ 2009/07/29 16:07 | タクドラP #-URL [ 編集 ] ...
労働基準監督署に労働時間の事で訴えようか迷っているんですが、もし訴えた場合は....
労働基準監督署に労働時間の事で訴えようか迷っているんですが、もし訴えた場合は会社を辞めなければ、いけなくなるのでしょうか？会社名をいって匿名で動いてもらえるのでしょうか？何か準備しなければいけないのでしょうか？ちなみにいまの労働時間はお昼の２時～深夜２時迄で休憩も１時間あればいい方なので誰か、労働基準に詳しい方アドバイスお願いします。ちなみに残業代も深夜手当も一切出ていません。
初めまして。僕は、今年の４月～６月末まで大阪の友達の所で働きに行きました。職....
初めまして。僕は、今年の４月～６月末まで大阪の友達の所で働きに行きました。職種は建築業です。労働時間と給与の件等契約を交わました。満期が終え帰省しました。翌月給料日になっても給料が支払われていません。その友達に連絡した所連絡がつきません。1週間…２週間とすぎ未だに給料は未納で本人とは連絡が付きません。個人の企業に雇われただけに労働監督署に行っても賃金未納分は支払ってもらえなくこのまま泣き寝入りするしかないですかね？？誰か教えて下さい。
大量雇用変動届の提出条件と、失業保険の受給要件について
者が発生することをいう。)であって、厚生労働省令で定める場合に該当するもの(「大量雇用変動」という。)については、当該大量雇用変動の前に、当該離職者の数その他の厚生労働省令で定める事項を公共職業安定所長に届け出なければな
会社に勤める上での法律の勉強について
こんにちは。はじめまして。現在、23才大学卒業後、会社に勤めているサラリーマンです。現在勤めている会社の仕組みの中で、会社の規模が、小さいこともあって、矛盾している規則が多いように感じています。会社の風習として、少しずつ、規則を
エッセンスコース - 社労士開業予備校--社会保険労務士の独立開業の ...
社会保険労務士の独立開業の成功をサポートします。社労士開業予備校は多数の支援実績があり、講座は平成１４年から開講。合同事務所である大阪社労士事務所は、安い費用で事務所と打ち合わせ場所を確保できます。阿波座駅・本町駅・中之島駅からアクセス可能 。 ... ５, ２／28, ３／１, 労働基準監督署是正勧告の対応 ●「不払い残業」「名ばかり管理職」は、どのように是正勧告・ 指導を受けるのか、良い報告とは。監督のチェックポイント。 カンタン人事評価制度と考課者訓練 ●運用しやすい人事評価制度の、 ...
社則の罰金に関しての質問です。
社則の罰金に関しての質問です。今月の初めに小さなアパレル会社にアルバイトとして入社しました。実際働いてみると、お店に従業員を監視するカメラが設置してあったり社長の言動が怪しかったりと…働きにくい会社だと思い、辞めることを入社して２日目に決めました。3日目の出勤日にやめることを伝えて仕事に行かないつもりだったんですけど電話をしたら社長が電話に出てくれなかったのでそのまま無断欠勤をしてしまいました。後日、会社から手紙が届きました。内容は…社則に違反したので１０万円を８日後に振り込みなさい期限までに振り込まない場合は期限の４日後に損害賠償を付加させ、３１０万円を請求するものとする。そして、管軸裁判所、東京地方裁判所八王子支部に訴訟を行うものとする。こういう内容でした。調べてみると八王子支部は立川支部に部署を移動したみたいで簡易裁判所しかないみたいです。簡易裁判所は１４０万以上の訴訟は受けれないと書いてありました。また私が働いていたところは世田谷なんですけどその場合は管軸裁判所は八王子支部なんでしょうか？最初は手紙をもらって怖いと思いましたが調べていくうちに矛盾に気づきました。この場合は支払う義務はあるのでしょうか？法律に関する知識がないのでどなたか教えていただきますでしょうか？長々と申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。
残業代を請求したいのですが・・・
2005年の8月に退社した会社に残業代を請求したいのですが、退職後内容証明で「残業代を支払ってほしい」という内容の文章を送りましたが、まったくの応答なしでした。その後、すぐに知り合いの労務士に残業代の計算をお願いし
仕事上の不当な扱いについて相談する場所は?
があるか、わかる方がいましたら教えて頂きたいです。逆恨みされると何をされるかわからないので、訴えるとかはできないかもしれませんが、良き力になってくれるところはないでしょうか?ちなみに場所は東京都八王子市
どうすればいいのだ？
... 京王電鉄バス運転手の遺族が ／東京 昨年７月に乗車前の飲酒検査を苦に自殺した京王電鉄バス（本社・府中市）の男性運転手（当時５１歳）の遺族が１９日、厳しい検査基準のために自殺に追い込まれたとして、八王子労働基準監督署に労災申請を行った。 ...
事業主さんの労災特別加入｜労働法とその実務・障害年金獲得を得意と ...
【業務対応地域】 東京都多摩市・稲城市・八王子市・日野市・町田市・立川市・国立市・府中市・昭島市・青梅市・あきる野市、神奈川県相模原市・川崎市・横浜市など。他の地域も対応いたします。お気軽にご相談下さい。 【執筆】 .... 1 ■労働基準監督署. 雇用保険料率が４月の給与から引下げしてください。で、お知らせは６月です。なんて、ふざけたことを言ってるので、電話で苦情を言いました。 実は２年前にも同様のことがあり、５月の給与で精算したのです。。で、２年前にも電話でさんざん文句を言ったの ...
